Transparan dan Profesional, Pemkab Inhil Raih Penghargaan Seleksi CPNS Terbaik 2024

MediaSuaraMabes, Kab. Indragiri Hilir – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Indragiri Hilir (Inhil) kembali menorehkan prestasi gemilang dengan meraih penghargaan pertama dalam kategori pelaksanaan seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) secara mandiri. Penghargaan ini diberikan dalam acara Rapat Evaluasi Seleksi CASN 2024 yang diselenggarakan di Batam pada Kamis (12/12).

Deputi Bidang Informasi Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Suharmen, menyerahkan langsung penghargaan tersebut kepada Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian, dan Pengelolaan Data dan Formasi Aparatur (PPDFPA) BKPSDM Kabupaten Indragiri Hilir, Asri Marwan, yang hadir mewakili Pemkab Inhil.

Penghargaan ini menjadi bukti nyata keberhasilan Pemkab Inhil dalam menyelenggarakan proses seleksi CPNS yang transparan, akuntabel, dan profesional. Penjabat (Pj) Bupati Indragiri Hilir, H. Erisman Yahya, menyampaikan rasa bangga atas pencapaian tersebut. Menurutnya, penghargaan ini adalah hasil dari kerja keras tim BKPSDM Inhil dalam menghadirkan proses seleksi yang adil dan sesuai dengan standar nasional.

“Penghargaan ini merupakan wujud komitmen Pemkab Inhil dalam memperkuat sistem merit dan tata kelola kepegawaian yang baik. Kami bangga atas dedikasi tim BKPSDM yang berhasil menciptakan seleksi CPNS yang tidak hanya transparan, tetapi juga menjadi teladan bagi daerah lain,” ujar Erisman Yahya.

Erisman menekankan pentingnya integritas dan kompetensi sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Ia juga menyoroti bahwa sinergi yang baik antara Pemkab Inhil dan BKN Pusat menjadi kunci utama dalam menciptakan sistem seleksi CPNS yang unggul. Hal ini, menurutnya, adalah langkah strategis dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang berkualitas.

Kepala BKPSDM Inhil, melalui Asri Marwan, menyampaikan bahwa penghargaan ini memotivasi pihaknya untuk terus meningkatkan kualitas sistem seleksi dan pelayanan publik. “Kami berkomitmen untuk menjaga dan meningkatkan standar pelayanan, serta terus berinovasi agar proses seleksi ke depan semakin baik,” katanya.

Prestasi ini tidak hanya menjadi kebanggaan bagi Pemkab Indragiri Hilir, tetapi juga menjadi inspirasi bagi daerah lain untuk mengadopsi pendekatan serupa dalam penyelenggaraan seleksi CPNS. Keberhasilan ini diharapkan dapat memacu semangat semua pihak dalam mewujudkan pemerintahan yang bersih, efektif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.

Dum 0793